正常的二面时间因职位和公司而异，但通常会比一面更深入，需要更多的时间和精力来评估候选人。然而，如果总经理非常忙碌，或者这个职位相对较低，他可能不会花太多时间在面试上。 在这种情况下，如果面试时间很短，并且有些问题回答不上来，那么可能会让人感到不安，担心是否会被录用。然而，总经理可能会在面试中留下一些未回答的问题，以待后续的沟通和了解。 HR没有直接告诉你是否通过面试，而是说需要问问领导，这可能是一种常见的面试流程，以便更高层次的领导能够最后确定人选。因此，现在不要过于担心，可以等待HR的进一步通知。 如果你对这个职位非常感兴趣，可以考虑主动与HR联系，询问面试结果和下一步的安排。这样可以让你更好地了解自己的机会，也可以让你更好地准备下一步的行动。