当HR表示他们“太忙了，没顾上”并表示需要“再问问领导”时，可能有以下几种情况： 1. 领导确实需要时间来考虑。尽管面试时间很短，领导可能需要根据更多的信息来做出决定，或者他们可能需要在考虑后给出反馈。 2. 公司可能需要更多的时间来比较候选者。即使你在面试中表现不错，公司可能仍想看看其他候选者的表现，以便做出最佳选择。 3. 公司可能正在考虑是否需要进一步培训或等待内部人员填补该职位。在这种情况下，他们可能需要更多时间来评估不同的选择。 请记住，面试结果并不一定总是由面试官直接给出的。有时，他们可能需要与上级或同事讨论后才能做出决定。因此，即使面试时间很短，你仍然应该等待公司的回复。同时，你也可以继续寻找其他工作机会，以便在等待期间有更多的选择。