对于公司逼你离职的问题，建议你首先尝试与公司进行沟通，了解他们的立场和原因，并表达你的观点和诉求。如果你认为公司没有给出合理的解释或者没有按照规定给予你应有的权益，你可以考虑采取以下措施： 1. 保留证据：收集所有与你的工作相关的证据，包括工作合同、工资单、请假记录、社保缴纳记录等，以便在需要时进行证明。 2. 寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到了侵害，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师或者向当地劳动监察部门投诉。 3. 社保问题：如果你已经向社保局挂账，但公司没有为你缴纳社保，你可以向社保局投诉。社保局会对公司进行调查并给予相应的处罚。同时，你也可以向公司提出要求，要求他们为你补缴社保。 4. 沟通协商：在采取行动之前，建议你再次与公司进行沟通协商，了解他们的立场和要求。如果公司能够给予你合理的解释或者解决问题的方法，也可以考虑协商解决。 总之，如果你认为自己的权益受到了侵害，应该及时采取行动。同时，也要注意保留证据，以便在需要时进行证明。