试用期最后一天的晚上九点多，人事通过微信告知没有通过试用期，并要求第二天去办手续，工资结算到第二天上午。面对这种情况，可以采取以下措施： 1. 确认消息的真实性：首先，需要确认这条微信消息是否真实可靠。可以与人事部门进行电话沟通，确认是否真的没有通过试用期。 2. 整理工作：在确认消息真实后，需要尽快整理工作，将未完成的工作交接给相关同事，并确保工作顺利进行。 3. 办理离职手续：按照人事要求，第二天前往公司办理离职手续。在办理离职手续时，需要与公司协商好工资结算等相关事宜。 4. 维护权益：如果认为公司在试用期解除合同存在问题，可以咨询律师或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。 5. 寻找新的工作：尽快开始寻找新的工作，准备好相关的材料和简历，积极寻找下一个机会。 总之，面对这种情况，需要保持冷静，按照公司的要求办理离职手续，同时维护好自己的合法权益。