招聘要求中写明35周岁以下，通常是要求应聘者的年龄不得超过35岁。然而，是否严格卡年龄取决于具体的情况和公司的政策。 一些公司可能更注重应聘者的能力和经验，而不是年龄，因此即使应聘者超过了这个年龄限制，他们也会被考虑。另一些公司则可能更加注重年龄，尤其是对于一些需要年轻化或者需要一定身体条件的职位。 因此，如果你超过了这个年龄限制，但仍然对这份工作非常感兴趣，你可以尝试投递简历并展示你的能力和经验。如果公司认为你的经验和技能符合他们的要求，他们可能会考虑给你面试的机会。