面对这种情况，可以采取以下措施： 1. 收集证据：首先，要尽可能地收集证据，包括工资单、银行记录、工时记录、工作邮件等，以证明自己在这家公司工作过，以及公司拖欠工资的事实。 2. 寻求法律援助：可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解自己的权益和应该采取的行动。同时，也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资。 3. 寻求社会帮助：可以通过社交媒体、朋友圈等途径，寻求社会各界的关注和支持，让更多人知道自己的遭遇，增加维权的动力和信心。 4. 强制执行：如果公司仍然拒绝支付工资，可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司支付工资和相关赔偿。如果法院判决生效后，公司仍不履行义务，可以申请强制执行。 总之，对于拖欠工资的情况，要采取积极的措施维护自己的权益。同时，也要提醒广大劳动者，要提高法律意识，注意维护自己的合法权益，不要让不法企业得逞。