身边有没有遇到过这样一类人: 看你埋头苦干，跑过来打断你的工作， 并趁你焦头烂额懒得思考时，问你对人对事的看法。 他并不是记性差才三番四次跑来反复提问确认。 只是试图引导你往他要的负面答案上靠，以便坐实他对你的揣测和构陷，让你处于不利局势。 这么做对他有好处么？ 当你们处于平级竞争关系，是的。 面试过程中，只能说是一种筛选的策略吧。 ——挖坑题请谨慎。 P.S. 对付这类情况，内心已经警铃大作。 那么直接回答A有或者B没有可能都是错误答案。 对方很可能已经提前设想好了两种回答的对策搞施压。 我一般会结合A和B给个答案C和稀泥，不按套路出牌。 配合面无表情直视对方效果拔群。