作为一个人事部门的工作人员，我认为频繁换工作并不是一个理想的职业发展路径，但并不会直接将你排除在招聘范围之外。 对于办公室文员这个职位，人事部门更关注的是你的技能、经验和能力是否符合职位要求，以及你是否具备稳定性和忠诚度。如果你在每家公司的工作时间都较长，并且能够证明自己有能力和价值，那么频繁换工作的影响会相对较小。 另外，如果你在面试中表现出对公司和职位的热情和兴趣，并且能够证明自己是一个有责任感和职业道德的员工，那么人事部门也会给予你机会。 总之，频繁换工作并不是一个理想的职业发展路径，但如果你的工作经历和能力符合职位要求，并且表现出足够的稳定性和忠诚度，那么你仍然有可能被考虑聘用。