劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引起的争议。解决劳动纠纷的方式有多种，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。 在中国，劳动法规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，并设立了劳动争议调解仲裁委员会和人民法院等机构来处理劳动纠纷。如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以通过法律途径维护自己的权益。 解决劳动纠纷的有效性取决于具体情况。如果双方能够通过协商或调解达成一致，这将是最理想的结果。如果无法达成一致，则可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径解决争义。