现在首先看学历。 无论国企，民企，大公司还是小公司， 或者是外资企业， 首先审核的是学历要达标， 在学历符合的基础上， 再审核技能是否达标符合要求。 技能的表现形式或选择审核评定主要有这几个方面: 首先你的专业是什么， 专业不符合也不行。 其次你的工作经验，时间短了，也是达不到要求。 再有你在那些企业那些岗位工作过， 如果和现有竞聘的岗位不符合大概率不会考虑或不会优先考虑。 所以我们在工作时要坚持深耕在某一个专业方向，频繁的跨专业跳槽可能会对我们的成长无益。