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#人力资源圈#如何提高入职率呢？
先老师 实名面试人的数量可以，说明平台本身、薪酬竞争力是有吸引力的，可能在面试体验（面试全流程管理）、实际落地薪酬、公司环境氛围、公司激励机制方面等等都需要去优化完善。