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#人力资源圈#什么情况下你会离职？
李李 实名之前写过一篇文章《有这几种迹象，你就该离职了》，客观分析下，以下这几种迹象就要考虑离职了： 一、行业衰落，企业发展缓慢甚至是不断衰退 二、付出和回报不成正比 三、企业文化相悖，价值观不匹配 四、无法实现个体成长，职业发展受限 五、领导形式主义，用人唯亲