老板加薪挽留不外乎下面几个原因： 1.你的能力特别优秀，很难再找到一个与你能力相当的人 2.你掌握了很多人脉资源，离开后会给公司带来资源上的损失 3.公司现在发展不好，招人困难 4.你即使加了薪也比新招一个新人来重新培养便宜 5.你目前是重要项目的核心成员，离职后项目会停滞不前可以自己对号入座看看你属于哪种情况。 1、2可以考虑留下，因为你具有不可替代性。 3、4、5得慎重考虑，因为一旦公司度过难关或者找到顶替你的“备胎”，你就悲剧了。