面试过程中，主要会考虑到面试者的一个匹配度，匹配度的话会从多个方面进行可考虑，第一个的话是从岗位的一个胜任力，然后第二个会考虑到面试者的一个综合能力，第三个的话是会考虑到面试者的一个面试状态，主要是沟通了一个能力，以及相关的一些礼仪规范之类的都是面试中的话，面试官会考虑到的，在面试过程中的话，有一些小技巧其实是可以预先准备的像如果是如玉面试一家公司的话，可以先准备了解这家公司的一些运营状态，以及相关的岗位职责都需要了解清楚，包括沟通中的面试官的姓氏，我们都需要去了解到，在面试过程中，我们要时刻跟我们的面试官眼神沟通，这些都是面试过程中的加分点。