这通常会有以下几种情况：一你应聘的岗位已有应聘者通过面试录用，招聘信息还未撤下；二HR在沟通过程中发现你更适合其它岗位，所以就向你推荐了；三招聘者知道需要招聘的岗位不容易招聘到应聘者，就以其它岗位来吸引应聘者投递，以增加需要岗位的招聘概率。