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张威 实名

1、列出的工作经历过多。 2、信息安排缺乏条理:求职者应聘职位的资历不清楚或不醒目。 3、对每项从业经历列出的关键词过多---不够简练,效果不佳。 4、缺乏目的性或没有指出技能的进步。

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