1.按照劳动法走就可以了，直接递交书面申请，让领导签字。就给他一个月的时间找人。找到之后呢，交接清楚就可以离职了，你说你一直是立马就走，这完全不符合劳动法呀，对不对， 2.如果你还在试用期的话，那就辞职，只有3天，如果这3天老板实在找不到人，那你就多让给他一点时间，给他去找人，找到人您就离职嘛 有些人情世故的东西，在职场也是需要体现出来的。他不。不是不同意你走，只是还没找到人接待你的位置，所以说你再给他一点时间，跟他去沟通好，协商好，然后找到人交接清楚，到时候就离职就可以了。我相信他不会去勉强你的，因为这违反劳动法的。