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问题来自于
大司马
山东/山东财经大学
#offer选择#两个工作选哪个啊
一个是售前工程师，实习期底薪4000，三个月，转正后底薪会涨，工资是底薪加绩效 第二个是软件测试，培训7-10天后考核，通过率为50％，考核过了留下来，实习期2个月，工资2-3千，转正后工资为5-6千
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#offer选择#offer选择
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#上海墨灿网络科技有限公司#实习期工资多少 有五险一金吗转正底薪多少
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#客服#客服工作，实习期一个月，只有底薪2千，工作是三班倒的，实习期过后工资是底薪2千＋提成，要不要去呢？
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#软件测试#软件测试（贵阳这个职业怎么样?还有就是有两个月的实习期没有工资，就包吃，如果有机会转正了有4000
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升学教育 班主任岗位工作很坑吗 工资4000底薪加绩效试用期1000 转正绩效2000是不是真的？
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实习期三个月2800转正3000包住十三薪和2000底薪加10个提点的提成无住宿的，选哪个比较好呢？
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应聘造价员，说实习期底薪1000，餐补200，转正后底薪2000餐补200，都有提成
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置业顾问招聘说的底薪4000到底是多少？真的有4千吗？实习期过了是不是就没有了底薪
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正在发声
#offer选择#两个工作选哪个啊
槛外人 COO这个我觉得你不用考虑，就是第一个，这个完全不用考虑，绝对是选第一个，第二个你首先要培训七到十天，这个期间可能是没有工资的，而且淘汰率这么高，一旦说你被淘汰了，你又浪费了10天时间，你还要重新找工作，而且他的工资又那么低。