1.优化招聘信息，确保内容清晰吸引人 2.精准简历筛选，快速识别符合要求的候选人 3.提升沟通效果，保持友好专业的招聘态度 4.灵活面试安排，提供更多时间和形式符合候选人需求 5，持续沟通反馈，招聘过程中保持和候选人的有效沟通。