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如何看待加班没有加班费,只有理想和业绩的激励?

陈先生

那要看贵公司是怎样体系 如果加班能从业绩抽取奖励 或者吸取经验,提升自己的综合能力。那也未尝不好 。但要是只对公司有益而自己只有消耗没有实质性的提升。那他就是在无情的压榨你的劳动力 直到你受不了辞职走人 然后再招一个

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