按劳动法规定建立了劳动关系就应该购买五险，试用期则是根据劳动合同的期限进行约定。但实际操作中，民营企业一般会在试用期结束达到企业要求可以签订劳动合同时才购买五险，也因为劳动者的能力标准不一，一般会约定三个月的试用期。具体是否靠谱需要对企业的经营运营情况等进行调查了解后才能判别。