这个没有合不合法之说，只是每个公司单独规定的制度而已，工资保密，其实就是为了员工团结，公司氛围融洽，因为如果把工资公开，可能每个人多少都会有点差异，这个一个是因为你的岗位或者是你的职位不同造成的，又或者是因为你的能力，受领导喜爱程度造成的，甚至因为你每个人交的社保公积金，扣的税不一样造成的，原因有很多，但是一旦员工发现你多我少，就会在公司引起不必要的矛盾，影响公司内部团结，给公司造成不稳定因素，所以你要理解公司设置这项制度的初衷，当然了，制度是制度，公司这么说，你未必要全听，几个玩的好的哥们同事，发了工资，私底下打听一下也没什么，但是你不要太招摇，更不要对外界说，甚至给别的公司，甚至是竞争单位的人说，私底下打听一下，你自己知道就好，你觉得没问题，那你就下个月好好努力，找找为什么工资比别人低的原因，下个月努力弥补回来，如果你觉得公司对你一直这样，你也不要大吵大闹，离职就好了，这个公司不待见你，那你就另寻他处，其实公司设置这个制度，一个是为了防止公司内部不稳定因素，更重要的还是为了不让竞争对手，或者是外界公司了解公司的底细，因为作为公司的业务类型，业务渠道，具体工资范畴，都是公司的机密范畴里的内容！