作为商务英语专业的本科毕业生，你可能对自己的职业发展有一定的期望。在当前的工作环境中，有几个关键因素需要考虑，以判断这个公司是否适合你长期发展： 1. 劳动合同：没有签订劳动合同是一个很大的风险。劳动合同是保障你权益的法律文件，包括工资、工作时间、福利待遇等。如果没有正式的合同，你在面临争议时可能无法得到法律保护。 2. 社保：社会保险是员工的基本福利之一，对于你的长期安全感和未来规划（如退休金、医疗保险等）至关重要。没有社保可能会给你带来潜在的经济风险。 3. 工作内容和发展：如果你的工作职责不明确，或者与你的专业背景和职业目标不符，这可能会影响你的职业满意度和成长。老板让你提高语言能力并参与展会可能是一个发展方向，但你需要考虑这是否符合你的长期职业规划。 4. 工资水平：3800元的工资对于二线城市可能还可以接受，但对于一线城市来说可能偏低。你需要评估这个工资是否能满足你的生活需求和职业发展预期。 5. 工作时间和休息日：早九晚六加单休是比较常见的工作时间安排，但你需要考虑这是否给你足够的个人时间和休息时间。 6. 公司规模和文化：小公司可能提供更多的机会去接触不同的工作领域，但同时也可能意味着资源有限和管理体系不完善。你需要考虑是否能适应这样的工作环境和文化。 综合考虑以上因素，你可以问自己几个问题： - 这家公司是否能提供我想要的职业发展和学习机会？ - 我是否能够接受目前的薪资水平和工作条件？ - 没有劳动合同和社保的情况下，我是否有其他的工作选择？ - 我是否喜欢这里的工作氛围和团队？ 如果答案大多是否定的，那么可能是时候考虑寻找新的工作机会了。如果你认为这个工作能为你的职业发展带来积极的影响，并且你愿意忍受目前的不足，那么你可以选择留下来，同时积极与老板沟通，争取更好的工作条件和明确的职业发展路径。