调岗变更工作内容或工作地点这一招， 算是一种非常常见的“不赔偿 辞退”手段， 而且基本屡试不爽。 比如你突然被转到了一个人生地不熟的部门，美名其曰说是锻炼你的沟通能力， 但你面对的是陌生的岗位，陌生的工作环境， 已经完全不一样的薪资特遇。 这已经不算是锻炼了，就是折腾 这么做的目的也根明显， 就是想让你每天都处在一个非常繁忙的状态， 一方面要接触新的工作内容， 另一方面又有领导或多或少为难你， 坚持下来就换一种方式折腾你， 坚特不下来你自然会主动向公司提出辞职 也就没有赔偿了 建议——协商解除合同，拿到赔偿，不接受调岗