肯定有，做管理就是面试各式各样的人，俗话说，林子大了什么鸟都有，对于刺头，要恩威并施，搞清楚他的痛点进行针对性关怀，但是也要让他知道你的手段，该处罚该处罚，另外实在不可教育，进行边缘化操作，让他知道你是决定他职场生死大权的人。