既然是销售总监， 就好办了。 建议：（1）对所有的员工，单独逐个摸底。 了解（员工自己的见解）需求，问题所在。 （2）自己系统归纳，提出自己见解，与老板沟通。 （3）再开一个全员座谈会，统一思想。