这种人力资源服务公司一般是为大的企业进行人力资源代招的， 签署的劳动合同的要求会比较多， 一般来讲的话，对员工权益的保护不是那么健全， 更多保护企业权益 建议把劳动合同要看清楚之后再签订， 问题应该不大。 总之不仅仅要在面试的时候问， 还要看清劳动合同具体的约定， 两重保护更靠谱 加油，希望你能梦想成真。