这个问题问的比较模糊，试用期工资多少，这个需要你跟老板，也就是跟新公司谈，也可能跟转正工资一样，比如说有的公司实习期跟转正后工资是一样的，只不过五险一金是转正之后才给交，也可能试用期工资比转正工资低，比如说我之前的单位，试用期工资是转正工资的80％，但是具体多少，这个是依据每个人的情况，具体跟新公司去谈的，看新公司怎么给你定，至于交了五险一金后，工资还是不是承诺你的工资，这个正常情况下肯定是否定的，因为你的工资如果高于6000块钱，除了要扣五险一金个人的那一部分外，大概每个月800来块钱，还会缴税，工资越高，缴税越多，比如说你工资5000，按北京的制度说，扣除五险一金后，到手工资也就4200左右。