没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#劳动权益#为什么试用期不交社保
7回答
#劳动权益#五险一金缴纳比例一般多少是比较好的？
7回答
#劳动权益#劳动权益真的能行之有效吗？
4回答
#劳动权益#员工该如何保持自己的劳动权益？
5回答
#劳动权益#在内蒙古乌兰察布市察右中旗乡镇卫生院担任卫生院防疫员29年，无单位帮忙缴纳社保和医保，怎么办？
6回答
#劳动权益#实习期间不给缴纳五险社保正常吗？
7回答
#劳动权益#有时候劳动权益要学会争取，对企业众多违规，如试岗不给工资，延长试用期，拖欠工资，不办社保等情况，离开
0回答
#劳动权益#职场打工人的权益被侵害
6回答
你们说公司不给缴纳五险一金，是正确的吗，你们认为应该如何争取自己的权益
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#劳动权益#在职4年，有3年未缴纳社保，如何争取打工人的权益？
首先你这个问题确实是个很大的问题，第一先跟公司去协商先交社保的钱，这第一步谈成了才有机会谈另外三年社保那部分的钱。目前你在职公司也不敢开除你需要N➕1的。如果你协商无果在大环境又不想离职只能先做着，续约劳动合同要求社保问题，最重要的是这个公司正规化了吗？是否有签订劳动合同，每次都要提出合同和社保作为证据，实在协商无果也烦了等辞职了直接劳动局仲裁吧！