**电子签名确认工作offer后，还是可以选择不去入职报到的**，但这样做是否违反规定，**取决于offer中是否有违约责任的相关条款**。 当你收到一份工作offer并使用电子签名确认接受后，通常情况下，你仍然有权改变主意并决定不入职。在法律上，工作offer相当于一种邀约函，并不代表正式的劳动合同。在你签署正式的劳动合同之前，双方尚未建立正式的劳动关系，因此你在接受offer后仍有选择不接受的权利。然而，如果在offer中明确提到了如果你未能如期入职将承担的后果，那么你不去入职可能会被视为违约。如果offer里没有提及违约责任，则没有追究的法律依据。 从职业道德的角度来看，如果你决定不接受offer，应该尽快且礼貌地通知雇主，以减少对公司的影响和损失。通常，企业不会也无法追究劳动者的责任，除非该职位涉及到公司已经做出的具体投资或准备工作，从而产生了实际损失。 总之，尽管技术上你可以在任何时间改变主意，最佳做法是在做出最终决定前仔细考虑，并在必要时与雇主进行沟通。如果你最终决定不入职，及时、诚实且专业的通知雇主是重要的，这不仅是遵守职业规范的表现，也有助于维护你的职业声誉。