人力岗之所以收入不高，归根结底还是企业普遍的门槛低了，很多非专业型人才也可以做这个岗位，甚至把人力岗做成了文职岗，才会出现可替换性高的情况，人力必须做成BP岗，与公司业务相结合，协助公司创收，收入自然不会低，苦劳终究不能替代功劳，对于企业来说：创收和协助创收才是永恒的主题。