凡事不可以偏盖全。 不得不说我自己也去面试过很多企业， 很多面试官的水平确实参差不齐。 我们HR也有一些聚会和团建。 参加的过程中也能明显的感觉到， 优秀的人真的超级优秀， 差劲的人真的…… 所以，千万不要因为某个人而放弃一次机会。 另外，在面试中也有压力面试法。 经常适用于一线岗位。 如果问题问的比较刁钻，那么也要考虑企业是不是在考验我们？ 总之面试就是一次求职中的经历， 不用太介怀。 但可以在与市场的碰撞中查漏补缺，越来越好。