发动态

没有新消息

更多内容

offer问题

郭静 实名

这里就看在offer里有没有明确规定的违约责任了。 如果有明确的违约责任,你签名之后还没有去那么是要承担一定责任的, 但是如果没有明确的条款规定, 只约定了你的岗位,薪资,入职时间,携带资料等。 那拿到offer签字之后是可以选择不去的。 但这里需要说明的是法律和道德 都有约束性, 很多HR如果觉得你应人事小,误人事大, 可能会在相关的群里对你进行披露。 那么对你接下来的求职多少会有一定的影响。 这里人的事儿就不好评价了。 希望以上信息对你帮助。 新年快乐

1 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445