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郭静 专家级导师

这里就看在offer里有没有明确规定的违约责任了。 如果有明确的违约责任,你签名之后还没有去那么是要承担一定责任的, 但是如果没有明确的条款规定, 只约定了你的岗位,薪资,入职时间,携带资料等。 那拿到offer签字之后是可以选择不去的。 但这里需要说明的是法律和道德 都有约束性, 很多HR如果觉得你应人事小,误人事大, 可能会在相关的群里对你进行披露。 那么对你接下来的求职多少会有一定的影响。 这里人的事儿就不好评价了。 希望以上信息对你帮助。 新年快乐

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