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问题来自于
李继想
司机
#违法辞退#试用期公司未签署任何文件及合同、相关要求等,现在工作不到一星期,以不符合公司要求为由辞退我,是否违法
入职面试后,面谈非常满意,入职不到一星期,以不符合要求为由,辞退我。但是工作期间表现良好,未出现问题。且入职期间未与我签署任何合同文件,相关公司未定等等,为并未告知我。请问公司这种随意辞退试用期员工的行为是否违法?是否涉嫌违法辞退?我如果要求经济补偿是否合理?谢谢各位。
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#违法辞退#试用期公司未签署任何文件及合同、相关要求等,现在工作不到一星期,以不符合公司要求为由辞退我,是否违法
首先不签订合同已经违法! 第二工作不到一星期应该属于试用期,应该支付给你相应的工资待遇,其他的就没有了,商量来吧,尽量和平解决,如果不行找劳动局寻求帮助!