试用期公司未签署任何文件及合同、相关要求等，现在工作不到一星期，以不符合公司要求为由辞退我，是否违法，入职面试后，面谈非常满意，入职不到一星期，以不符合要求为由，辞退我。但是工作期间表现良好，未出现问题。且入职期间未与我签署任何合同文件，相关公司未定等等，为并未告知我。请问公司这种随意辞退试用期员工的行为是否违法？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果用人单位未在一个月内与你签订劳动合同，是违法的。 另外，用人单位无故解除试用期员工也是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果用人单位没有提供合理的理由或者违反了相关法律规定，那么就涉嫌违法解除劳动合同。 如果你认为用人单位的行为涉嫌违法解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。如果你要求经济补偿是否合理，需要根据具体情况而定。如果你能够证明用人单位存在违法行为，那么你可以要求相应的经济补偿。 总之，在试用期期间，用人单位应当遵守相关法律规定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。