建议第一份工作至少三年之后再跳 所以如果能坚持工作三年及以上的。 就完全可以做下去。 不要犹豫，不要彷徨，努力就好了。 那么，频繁跳槽有哪些害处呢？ 1.薪酬不稳定——吃了上顿没下顿，裸辞危害就更大了； 2.心态不稳定——经常性的变换工作，会造成面对职场的困境，首先想到的不是攻关克难，而是放弃另谋，其实选择企业，好像是选择爱人，婚姻是白首不相离，那企业呢？ 3.晋升有难度——每家企业都有晋升通道，频繁换工作会造成晋升通路自毁，空降到其他企业，也是脚不落地，没有群众基础，工作开展起来难度较大； 4.职业背景混乱——每家企业的经营板块与业务布局都不是完全一样的，换工作行业没变还好一点，就怕行业职业都在变化，会让面试官很难了解到你到底是专注哪一个领域？擅长哪一个模块的业务，对你定位不清晰，当企业都对你定位不清的时候，就更不可能给你一份职位，让你“锻炼”了。 5.后力不足——年轻时候的迷惘造成频频求职，换工作较多，当时的开心，一定会带来“晚年”的英雄扼腕，越来越多的企业，在高管岗位更愿意选择稳定性强，高知高素养的候选人。 如果能坚持，就太好了。 加油