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公司无故克扣工资

郭静 实名

先拿到打折后的部分, 但不要签任何关于工资已结清的协议, 固定证据,之后通过劳动仲裁“主张剩余工资。 劳动仲裁任重而道远,但并不是完全没有结果。 这块儿还要听从专业律师的建议,好好去评定一下。 最后算算看。 薪酬和所要花费的时间,精力和律师费划不划算 做最终判断。 虽然很心塞,但还是冷静应对,加油!

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郭静 实名
具体还得专业律师回复的,总之,基本都能赢,就是成本的事儿
24-02-08
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工资条都没有,能有啥证据, 销售经理做的工资,根本不让你看
24-02-08
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