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主打一个听劝

郭静 实名

都进入面试了, 那肯定不是简历的问题, 一定是面试的问题,这块儿你问的方向就错了。 最好的方式就是和HR联系, 问问具体哪里不合适, 不符合其岗位要求。 知道哪里摔倒了,才从从哪里站起来。 记得要用追问,友好,耐心的追问。 第一次问,一般企业不会说真话的。 多问几次,磨烦了也会给你说真话的。 好运 一切都是最好的安排

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