这取决于许多因素，例如你拒绝HR的原因、公司的文化和政策，以及你自己的情况。 如果你拒绝HR的原因是暂时的，例如你当时有其他承诺或优先事项，并且现在已经准备好重新开始找工作，那么你可能会再次对该职位感兴趣。在这种情况下，你可以再次投递简历。 另一方面，如果你拒绝HR的原因是因为你对该职位或公司失去了兴趣，或者你觉得自己已经成长到了更好的位置，那么再次投递简历可能不是一个好主意。在这种情况下，你可能会被视为不忠诚或缺乏长期承诺。 最好的做法是检查该公司的文化和政策，看看他们对这种情况有何看法。如果他们鼓励员工再次申请空缺职位，那么你可以尝试再次投递简历。如果他们不鼓励这样做，那么你最好寻找其他机会。