试用期没有签署任何合同协议，被无故辞退。是否可以要求补偿。

面试通过后，对方非常满意。第二天开始入职上班。未签署任何协议。现无故要求我离职，原因是不符合公司要求。也没有告知我什么样的要求，在这种没签署任何劳动协议合同的情况下，能否以对方违法辞退，要求经济补偿。