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问题来自于
李继想
实名试用期没有签署任何合同协议，被无故辞退。是否可以要求补偿。
面试通过后，对方非常满意。第二天开始入职上班。未签署任何协议。现无故要求我离职，原因是不符合公司要求。也没有告知我什么样的要求，在这种没签署任何劳动协议合同的情况下，能否以对方违法辞退，要求经济补偿。
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试用期没有签署任何合同协议，被无故辞退。是否可以要求补偿。
吴先生 实名通过你的描述信息分析，不清楚你在这个公司工作了多久，不到一个月，还是三个月内；如果是一个月内，就无故辞退了，那就要不到什么补偿；如果超过一个月了，没签订合同协议之类的，就可以要求补偿。