面对这种情况，可以采取以下措施： 1. 协商解决：首先可以尝试与公司进行沟通，明确提出自己的诉求，要求公司按时支付工资。如果公司同意，最好让他们以书面形式确认，以备日后需要。 2. 保存证据：在这个过程中，确保保存所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录、与公司关于工资问题的沟通记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。 3. 到劳动行政部门举报：如果公司拒绝支付工资，可以向劳动行政部门（通常是单位所在区的劳动监察大队）举报。他们会对此进行调查，并可能会对公司进行罚款等处罚。 4. 申请劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供相关证据以支持自己的主张。如果仲裁委员会裁定公司应支付工资，但公司仍不履行，可以向法院申请强制执行。 5. 寻求法律援助：如果认为自己的权益受到了严重侵犯，可以考虑寻求法律援助，请律师代理自己进行维权。 在整个过程中，保持冷静并明确自己的权益。同时，尽可能避免采取过激的行为，以免对自己造成不必要的损失。希望你能尽快解决这个问题。