你纠结这些是没有任何意义的。所谓的经验和年龄只能说是招聘中的筛选条件或者说是一种过滤机制。它的主要作用是过滤掉大多数不合适人员。但是这个过滤机制只是一般路径，在求职中还有很多其他路径你也是可以尝试的。 比如内推路径。找朋友、亲属或者比较熟识的同行圈内人内部推荐你，可以大大提升你的过面概率。 又比如关系路径。找那些与公司有重要利益关系的朋友或亲属让他们给你开路。 当然找工作最根本的还是供需关系，只要你是稀缺的，只要供应小于需求，你就会是抢手的，届时什么条件可能都会让路。