1、 汇报工作思路清晰。能在一分钟之内能把事说清楚 汇报、沟通工作不要说书本里的话，也不要说自己想说的话，而要说领导能听懂的话。 与领导汇报、沟通工作的事情最好在一分钟之内，不超过3分钟， 有问题说清楚，好处是不容易被领导打断、带偏，而且还能落下“思路清晰、表达流畅”而受到看重。 2、 解决问题、执行能力强。领导发出的指令，不质疑、不找辩驳的理由 很多时候，领导需要下属证明自己的判断。 对于做出的决策领导一定是反复考虑过的，拍脑袋就决定的事情是少数， 所以请相信领导，也要相信自己跟对人， 所以领导下达的指令，不要去质疑“怎么可能”“根本没可能”之类的想法不要有， 一旦有了，多少都会从表情中表露出来。 而领导非常不喜欢的是—— 你还没有去做，怎么知道不可能，那反向思维，积极去做的，并且达到领导的预期，领导自然会高看一眼。 3. 观察能力强、情商高。有眼力见儿、会表现，用实际行动证明领导的想说的话。 所有的领导都喜欢有眼色的表现者。 要对领导有细微的观察，对领导的了解要和了解自己一样。 除此要会审时度势，在合适的时候用行动或是恰到好处，但不喧宾夺主表达领导的意图。 所以，爱表现没有错，领导也喜欢爱表现的员工， 但是要表现在合适的时候、合适的身份。和珅的性格就是领导偏爱的榜样。 只具备以上三点就可以受到领导偏爱吗？ 当然不是，这三点的前提还有一个关键的前提： 一定要有【真本事】。这是必须的。 希望能够帮助到你 感谢点赞，记得留言互动~~~