1. 一份“高大上”“商务派头”的简历模板 商务蓝，一般不出错 如果是销售，可以大胆选择红色。橙色，亮眼吸睛 如果是财务，慎选绿色，懂的都懂 好的模板，不仅仅给人美的感受 更重要，是内容的合理布局 让我们能够在标准范围内，写出自己的优势和亮点 2. 关键词。 HR在粗筛的过程中，如果找不到对应关键词，很可能判定简历不匹配， 那么不管你学历背景有多好、经历有多丰富，都没面试机会了。 3. 工作成就 回忆自己的成就事件，并写下来。 简历不是岗位说明书 至少，不能仅仅是岗位说明书 说自己都干了什么 企业最关心的一定是——你干成了什么？？？ 干成了什么。才能决定你匹配什么岗位，争取多少薪酬，试用期几个月 这里，数据性的成绩最受欢迎 无论成绩大小。做了，就写出来 当然，审计岗位，公检法岗位，军工行业，慎重选择成绩信息，涉密的，要注意用“XXX” 最后，所谓医不自治，自己写自己的简历，确实困难，我也深有体会 建议，专业的事儿，找专业的人 简历优化，已经是非常成熟的产品了 感谢点赞，记得留言互动~~~