入职需要携带的材料，主要包括以下几个部分： 1. 个人信息登记表：通常就是简历，这是介绍个人信息的重要工具。 2. 身份证：大部分企业会要求提供身份证复印件，常见的用途包括公司员工档案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案等。一般建议准备9张，如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。 3. 照片：和身份证复印件用途基本相同，照相时一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。 4. 学历、职称证书：一般用于档案建立，准备3份即可。 5. 银行卡：需要提供1份，最好将身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，以防复印件墨粉问题导致银行卡号码看不清。 6. 岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。 此外，办理入职的时候，一般还需要提供劳动者的身份证明、学历证书等材料。经单位审核无误后，可以为劳动者办理入职，并经双方协商一致后，及时订立书面的劳动合同。 以上信息仅供参考，如有疑问，建议咨询公司人事部门。