根据你的提供的信息，不太建议你裸辞。因为重新找工作和考公都只是个概率事件，从你的描述中可以看出，对于新的选择的成功概率并不高，而大趋势是每年高校毕业生呈逐年上涨的趋势，而就业率在下降，也就是每年都会增加和你竞争岗位的新鲜的不新鲜的人，而考公考编是大多数应届生的选择。我们的每一次选择不到最后都不知道是不是个好的选择和决定。那我们能做的就是尽力做一个高概率正确的选择。大部分人想离职换岗，是因为企业和工作中遇到排斥力事件，而你也一样就是不喜欢工地的工作方式和氛围。那除了选择离职外，有没有看看企业内部有没有其它岗位的空缺和机会进行调整？内部调整的成本要比你裸辞的成本小很多，而且下一份工作的环境和氛围一定会是你喜欢的吗？等新企业的新奇过掉后，会不会又面临同样的问题呢？与其逃避不如面对。既然没有目标方向，不如想清目标方向后再行动。希望对你有帮助。