可以挑战，但要把风险降至最低。换工作目的都是为提高薪酬待遇，职位的提升及职业更好的发展。原地不动，当然移定安逸，但会失去发展机会，机会一般都会伴随风险，不能因害怕风险就放弃机会，而是要想办法降低风险。 建议： 全面了解清楚新公司的情况： 1、产品、市场、行业发展前景、公司规模、公司文化、行业口碑等。 2、涉及切身利益的制度规定，如薪酬福利、休息休假、试用期及转正等。 3、公司直属领导为人处世，领导风格，性格脾气等。 4、了解公司招聘该岗位的原因，该部门员工离职情况。 5、了解应聘岗位职责和要求及部门组织结构。