处理这种情况，可以从以下几个方面入手： 1. 明确自己的位置和角色：尽管没有行政职务，但仍然有行政级别，这意味着在组织中仍有一定的地位和影响力。因此，要明确自己的定位，并了解自己在组织中的角色和职责。 2. 发挥自己的专业能力：行政级别高往往代表着更高的专业能力和更多的经验。因此，要充分发挥自己的专业知识和技能，为组织的发展做出贡献。 3. 与上级和同事建立良好的关系：在职场中，人际关系非常重要。尽管没有行政职务，但仍需与上级和同事建立良好的关系，争取更多的支持和合作。 4. 积极争取机会：如果认为自己的能力已经达到了一定的水平，可以积极争取更好的机会，例如参加内部竞聘或争取更有挑战性的项目。 5. 持续学习和提升：无论在哪个岗位，学习都是必不可少的。要持续学习新知识、新技能，提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。 总之，没有行政职务并不意味着职场之路就此停滞不前。只要明确自己的定位和角色，发挥专业能力，与上级和同事建立良好关系，积极争取机会，持续学习和提升，就能在职场中获得成功。