互联网行业年底离职人数较多的原因可能有以下几个方面： 1. 互联网行业的发展速度非常快，竞争激烈，对员工的要求也越来越高。一些员工可能感到压力过大，无法应对快速变化的工作需求，因此选择离职。 2. 年底是很多公司进行年度总结和评估的时候，一些员工可能会因为业绩不佳而被淘汰或者主动选择离职。 3. 随着互联网行业的不断发展，新的技术和业务模式不断涌现，一些员工可能感到自己的技能和经验已经无法适应新的市场需求，选择离职以寻求更好的发展机会。 4. 还有一些员工可能会因为家庭、健康或者其他个人原因选择在年底离职，以便更好地安排自己的生活。 需要注意的是，离职并不是一件坏事，有时候它也是一种新的机会和挑战。对于个人而言，离职后可以重新审视自己的职业规划和目标，寻找更好的发展机会；对于公司而言，适当的离职率也有利于推动公司的发展和变革。